Recrutamento com evidência
A Bradaai entrevista seus candidatos sobre situações reais de trabalho e mostra ao recrutador a evidência auditável: o que a pessoa fez, nas palavras dela, classificado por regras fixas — não por opinião de algoritmo.
O candidato recebe um link e conversa com nosso entrevistador de IA — por texto ou áudio, direto do celular, em ~5 minutos. Sem cadastro, sem fricção.
A IA identifica o episódio real: o que a pessoa fez, em que contexto e com qual resultado — sempre com citações literais das respostas dela.
O recrutador vê o parecer classificado por regras fixas e auditáveis, a favor e contra, com as perguntas que reduzem a incerteza. A decisão final é humana.
Currículos de funções operacionais dizem muito pouco — e filtros por palavra-chave descartam gente boa todos os dias. Nosso método investiga o que a pessoa realmente viveu.
✓ Evidência — palavras do candidato
“quando o sistema caiu no fechamento, refiz a contagem manual das 3 docas e liberei os caminhões antes do prazo”
? Para reduzir a incerteza
→ Confirmar se a contagem manual seguiu o procedimento padrão da operação
Crie uma vaga, envie o link de entrevista e receba a análise auditável — a primeira demonstração é com os seus dados reais.
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